本报新疆伊犁讯 “业务练习就像打电脑游戏相同,现在一提起练习,我们爱好可高了!”3月27日,山东动力新矿集团伊犁动力公司新天煤化工气化项目部职工张雅军,在参加完仿真练习后兴奋地说。近期,该公司引入一套操作员练习仿真练习体系,将本来啃书本、看图纸、听讲座的职工练习转化为运用仿真技能软件模仿出产实践情形,让职工感同身受学本事,练习作用得到显着进步。

　　坐落新疆伊犁的新天煤化工20亿煤制天然气项目是现在世界上最大的单体煤制天然气工程,项目于2009年6月开端建造,现在土建工程已根本完结,正转入设备装置阶段,估计2014年可进行试出产。“项目建造进入攻坚阶段,职工练习也越来越急迫了。”新天煤化工党群作业部主任吴庆周介绍说,因为该项目是新矿集团首个煤制天然气项目,集团在煤制天然气方面尚归于起步阶段,相关技能人员和岗位熟练工比较缺少,需求在岗前进行充沛的技能练习以确保投产后的安稳运转。

　　为此,新天煤化于去年底斥资近300万元引入了一套先进的操作员练习模仿仿真练习体系。该体系可模仿实在的作业条件,经过实在再现实践工业流程状况和行为,实时精确地模仿工艺现场和实在毛病,让职工运用与作业场地相同的技能来处理作业中的实践问题。“鼠标一点,就能操作设备的开车泊车,与职工往后的实在作业环境一模相同。”吴庆周说,在仿真体系上学会了,职工在真实作业时也根本没有问题了。

　　“操作这种体系,就像打电脑游戏,与幻想中的练习彻底不相同。”张雅军说。传统的职工岗前练习都是由公司的专业工程师依照教材教学理论知识,经过相片、图纸和视频来解说操作设备的状况,许多职工,尤其是悉数实践经验仅限于实习时期观摩学习的新职工,即便是经过了岗前练习,着手操作和实践处理毛病的才干依然较弱。仿真练习的呈现则大大改变了传统的练习形式,进步了练习作用。“经过仿真练习的操作人员在短时刻内就能熟练掌握开、泊车流程和出产操作,缩短了开工、罢工的时刻,进步了职工的操作水平缓处理突发事件的才干。”该公司仿真练习教师王建宇介绍说,在仿真练习的练习下,人才生长周期大为缩短。以气化项目部的岗位操作工练习为例,正常开、泊车惯例练习形式至少需求一年才干完结,而仿真练习只需四个月。

　　据介绍,现在该项目共有操作工278人,现在已有近200名职工正在承受仿真练习,约占现有操作工总人数的70%。下一步,进入项目部的一切职工在上岗前都要经过仿真练习。

　　此外,为进步职工素质,满意投产在即对人才的迫切需求,新天煤化工项目专门招聘了一批专业对口、学习才干强的大学毕业生。一起,组织新职工分期分批外派学习专业技能,经过展开“师生一体化工程”活动,让优异的职工上台为其他职工讲课,同享学习效果。展开青年金牌师徒活动,拜师傅,结对子,互帮互学,进步业务水平,力求在项目投产前打造一支可以担任煤制天然气出产的过硬的职工部队。

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