据介绍，为缓解年运量呈千万吨级递加与技能型职工缺少、职工素质相对滞后的对立，缩短一线技能职工的训练周期，加速电力机车司机、调度指挥人员和车站值班员的生长脚步，朔黄铁路公司于2004年出资1000万元，与西南交大联合开发铁路运输多功能归纳仿真训练体系。

　　选用计算机网络将电力机车驾驭仿照器、调度指挥仿照体系和车站作业仿真训练体系联络在一起，三个体系既可独立操作又可联合训练，不需要占用实在的铁路设备，防止直接运用列车行车设备训练带来的安全隐患，彻底改变了曩昔传统的“师傅带徒弟”训练方法，大大提高了技能岗位职工的训练功率。

　　据了解，这套与电力机车操作完全相同、传神仿照铁路线路险情的仿照仿真体系，在一年的试运行中，共训练各类火车司机363人，其间174名学员顺畅晋级副司机，91人获得了正司机证书，使本来从学员到合格司机的3年时刻缩短为2年，极大提高了电力机车司机的生长功率。